Il est juste de dire que l’activité d’Uber a été mise au défi de manière énorme par la pandémie de coronavirus de 2020. La société a annoncé aujourd’hui les détails de ses résultats du troisième trimestre 2020 et, bien que l’activité soit toujours sous le choc du COVID-19, il y a quelques points qui montrent qu’Uber rebondit lentement après un deuxième trimestre très difficile.

Sans surprise, les revenus bruts de son groupe «mobilité» ont chuté de manière significative par rapport à il y a un an – 2,9 milliards de dollars de revenus de mobilité représentaient une baisse de 53% d’une année sur l’autre. Dans le même ordre d’idées, les voyages réservés ont diminué de 35% d’une année sur l’autre, à 1,15 milliard. Tout cela n’est pas surprenant, étant donné que nous restons tous beaucoup plus à la maison qu’il y a un an.

Mais, comme nous restons à la maison, beaucoup plus de gens commandent la livraison de nourriture, et cela s’est également manifesté dans les états financiers d’Uber. Les réservations brutes de son segment de livraison ont plus que doublé, augmentant de 125% en glissement annuel à 1,5 milliard de dollars. Le chiffre d’affaires total de la société dans tous ses segments a diminué de 18% d’une année sur l’autre – une baisse significative, mais il est indéniable qu’Uber Eats a empêché cette perte d’être beaucoup plus importante.

D’une manière générale, Uber a vu ses réservations brutes chuter en mars, mais elles se sont régulièrement rétablies depuis, une autre raison pour laquelle l’entreprise reste optimiste quant à l’avenir. Mais avec les taux d’infection au COVID-19 qui montent à nouveau en flèche aux États-Unis, il est certainement difficile de dire si cette reprise se poursuivra.

Un autre point en faveur d’Uber cette semaine a été l’adoption de la Proposition 22 en Californie, qui permet à Uber et à d’autres entreprises similaires de continuer à classer ses chauffeurs comme des travailleurs contractuels plutôt que des employés à temps plein. Lors de la conférence téléphonique d’aujourd’hui avec les investisseurs, la PDG Dana Khosrowshahi a déclaré qu’elle inciterait fortement à adopter une législation similaire ailleurs. Étant donné que le Massachusetts a adopté une loi similaire à celle de Californie qui a initialement reclassé les «travailleurs de chantier» en tant qu’employés à temps plein, il va de soi que nous pourrions voir un changement similaire à la Proposition 22 dans le futur.

Dara Khosrowshahi sur les résultats d’Uber: « À l’avenir, vous nous verrez plaider de plus en plus fort pour de nouvelles lois comme l’accessoire 22 »

– Kari Paul (@kari_paul) 5 novembre 2020

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